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    马关县出台办法细化措施激励干部担当作为

    发布时间:2019-07-11 10:32:19   作者:   点击量 (1559)  

    文网讯  近日,马关县印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》,从思想教育、用人导向等7个方面,详细制定了22条具体措施,就选什么样的干部、怎样培育干部、如何严管厚爱干部、大力提拔使用干部等提出了要求。

    坚决贯彻新时期好干部标准,将政治标准作为选人用人首要标准,坚持以事择人,把产业发展、重大项目建设、脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别、提部的主战场,选拔使用了一批想作为、能作为、善作为的干部。2019年以来,从脱贫攻坚一线提拔和重用干部27人,占提拔和重用总人数的66%。 

    健全完善干部考核评价机制,优化年度考核指标,坚持年度考核与日常考核、近距离考核与间接性印证相结合,注重从平时工作细节和典型事例中了解评价干部,有针对性地开展干部回访工作,切实把干部考真、业绩考实。注重强化结果运用,对有苗头性、倾向性的干部及时提醒,对工作不在状态、作风不严不实、不能胜任现职的领导干部,坚决贯彻落实领导干部能上能下相关规定,该调整的坚决进行调整。 

    坚持“培训走出去,经验带回来”的培训理念,有计划安排干部到先进发达地区学习培训,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。采取请进来、走出去、到现场等方式,通过送教下乡、举办各类专题培训班等方式,全面提高干部“八种本领”。

    严格落实谈心谈话、职级晋升制度,加大对基层干部的关心关怀。大力实施“八小工程”,改善基层一线干部的办公生活条件,注重用身边人身边事教育影响干部,大力宣传正面典型,不断营造干事创业的良好氛围。2019年以来,为128名符合晋升条件的干部办理了县以下机关公务员职级晋升手续。

    (丁林) 

    (编辑 侯佑琴)

    (审核 资云波)

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